





Te presentamos nuestra Escuela de Negocios e Innovación para todo aquel que quiere vivir del arte y desarrollar su propio Negocio Cultural y Creativo.
El Hub Cultural y Creativo nace en el 2017 gracias al apoyo de Fundación Bancolombia, y desde entonces se viene tejiendo una comunidad de aprendizaje con aliados que le y agentes del sector en el Caribe Colombiano, que le apuestan al desarrollo de la Industria Cultural y Creativa como motor para la transformación social.
Objetivo: 1) Los participantes conozcan un contexto amplio de las industrias culturales ý los derechos culturales que conlleva a nivel internacional, nacional y local. 2) Los participantes ubican su negocio en el marco de los derechos culturales como forma de sostenibilidad y generación de impacto.
Temas:
– Industria Cultural y Creativa (ICC) y Cadena de Valor.
– Economía Creativa (Naranja).
– Contexto Internacional y Nacional: Derechos Culturales (DDCC), agenda 21, ODS, Economía Naranja y Plan Maestro de Cultura Santa Marta.
Objetivo: 1) Los participantes definen la idea de negocio y definen las bases de sostenibilidad: propuesta de valor, segmento de mercado, modelo de negocio, así como los pilares de la planeación estratégica.
2.1 Nace una Idea.
2.2 La Propuesta
2.3 Buyer Person y Propuesta de Valor.
2.4 Modelo de Negocio
2.5 Estrategia de Producto.
2.6 Planeación Estratégica.
Objetivo: 1) Los participantes conocen las bases para diseñar e implementar una estrategia de marketing cultural, branding, así como estrategias de marketing digital para posicionar y fortalecer la imagen del negocio cultural y creativo.
Temas:
3.1 Marketing mix
3.2 Branding y posicionamiento
3.3 Encadenamiento Productivo
3.4 Marketing Digital
Proceso de formación diseñado desde la base de una pre incubación en negocios culturales y creativos, que incorporara diversas estrategias, herramientas TIC, contenido multimedia y técnicas pedagógicas de innovación educativa, como el microlearning o micro aprendizajes y el mobile learning, las que se definen a continuación.
-Microlearning o microparendizaje. Técnica de aprendizaje adaptativa al ritmo de vida acelerado que vivimos hoy en día, aprovechando al máximo los llamados “micromomentos”, aquellos momentos intensos en el que las personas utilizan un dispositivo para actuar con base en una necesidad de saber, ir, hacer o comprar; son momentos muy compactos y rápidos. Con esta técnica podemos transferir información compleja en contenidos cortos y fáciles de asimilar y aplicar, centrándose en proporcionar información en el momento que el participante lo decida y por ende el momento en el que estará más receptivo.
-Mobile learning, m-learning o aprendizaje electrónico móvil. Estrategia educativa donde los contenidos se transmitirán mediante dispositivos electrónicos móviles, a través de aplicaciones, como lo puede ser: WhatsApp, Telegram, Spotify, Youtube,etc. Permiten un trabajo sincrónico, donde los participantes aprenden a su propio ritmo y desarrollan la habilidad del autoaprendizaje.
Sus encuentros sincrónicos que complementan el aprendizaje, se realizan utilizando plataformas de video llamadas como zoom.
Incubación: Experiencia de aprendizaje personalizada que busca mejorar su modelo de sostenibilidad desde la propuesta de valor y la comunicación de la misma y así se logre un mejor aprovechamiento del espacio digital, los encuentros de creación de red de “La Fría Social” y las oportunidades que estos ofrecen.
Es un proceso de acompañamiento, especializado en el fortalecimiento de negocios creativos, cuya metodología es diseñada e implementada por gestoras de la industria creativa, y busco contribuir a generar un crecimiento y en lo posible liquidez, depende de la disposición y compromiso del líder del negocio.
Utiliza contenidos multimedia tal como el proceso de formación, que ayudan a un aprendizaje asincrónico, y apoya las actividades a desarrollar de manera individual.
Franja Académica
Un ciclo corto de formación, desde el 2021 se diseña en conjunto con productores del Caribe Colombiano con un nuevo enfoque pensando en acercar a los participantes a los Mercado Culturales de la Música. Implementa bases de formación con innovación pedagógica basado en el microlearning y mobile learning, con contenidos multimedia.
Incluye proceso de formación grupal y acompañamiento personalizado, que busca contribuir al desarrollo de habilidades y competencias en el grupo de músicos participantes que aporten a la potencialización de su proyecto musical dentro de la industria de la música y preparación para poder llegar a mercados culturales.
La Escuela de Voluntariado es una estrategia de formación basada en la metodología “Aprender Haciendo” que Red Oikos diseña y ajusta a las necesidades de los voluntarios participantes y de la misma corporación para generar una estrategia de aprendizaje que permite al voluntario potenciar sus habilidades y competencias a través de una serie de talleres de diferentes temáticas estratégicas de la Industria Creativa que son la base para desarrollar su voluntariado en la Corporación de esta manera aprenden y aplican lo aprendido en los diferentes proyectos que esté ejecutando la Corporación Red Oikos.
La metodología se compone de dos fases que se desarrollan de manera paralela, pues se complementan entre sí, el ciclo de talleres y luego de cada taller se realizan actividades y labores en los afines a lo aprendido que aportan valor a la ejecución de los proyectos.
Objetivo:
Desarrollar estrategias de aprendizaje para los voluntarios de Red Oikos a partir de espacios de formación basados en la metodología “Aprender Haciendo” que les permita potencializar sus habilidades y competencias para nutrir su experiencia laboral y si desean para emprender su propio negocio creativo, y así sumar esfuerzos para mejorar la ejecución e impacto de la Corporación Red Oikos en la ciudad.
El Hub ofrece cada año un ciclo de formación, que en el 2020 se llevo a espacios virtuales. Este ciclo es el más completo, y desarrolla los 5 módulos principales que son eje de la estrategia de formación.
El ciclo incluye:
Las experiencias de aprendizaje se crean según las necesidades de la comunidad objetivo, y también se ofrecen a otras entidades que nos manifiesten su interés en nuestra metodología.
Visibiliza y refuerza las habilidades propias del SER en un Emprendedor teniendo en cuenta unos principios bases como la adaptación al Cambio, la Perseverancia y la Escucha Asertiva de este hacia su entorno.
Este modulo es opcional, y se desarrolla en con alianza con AMVU Cultura Financiera, incluye temas de finanzas personales.
Sensibiliza y desarrolla el concepto sobre Industrias Culturales y Creativas, su cadena de valor y su contexto nacional e internacional especialmente sobre los Derechos Culturales como base para los modelos de sostenibilidad, y así dar claridad sobre sus dinámicas, facilitar el reconocimiento como agentes dentro de la Industria Cultural y Creativa e identificar su lugar, función y oportunidades dentro de la misma para el crecimiento de los negocios culturales y creativos.
Sensibiliza y facilita el desarrollo de conceptos y metodología practica para el desarrollo de competencias y herramientas que les permita formular sus soluciones o propuestas en un modelo de negocio, basado en modelo de negocio, que de paso a una planeación estratégica que les permita establecer bases para la generación e implementación de ideas, no solo innovadoras, sino también que complemente los lineamientos de desarrollo de su territorio y necesidades de su comunidad.
Desarrolla conceptos y brinda herramientas estratégicas sobre el mercadeo que permitan un
mejor acercamiento al mercado. Así conocerlo y desarrollar mejores estrategias de mercadeo, que permitan potencializar sus proyectos creativos mediante
las diferentes herramientas, especialmente digitales, generando mayor sostenibilidad a largo plazo.
Se da una asesoría personalizada para analizar y enseñar temas relacionados a la contabilidad, con el fin de desarrollar de manera conjunta la puesta en practica de los temas aprendidos en su negocio.
Desde el 2017 nuestro equipo de profesionales, creativos y gestores culturales del Caribe Colombiano y ciudad de México, diseña diferentes espacios de aprendizaje como talleres, charlas y ciclos de formación.
Su corazón es el proceso central de formación, que en el 2021 toma el nombre de Tándem para Vivir del Arte, que es la evolución de 4 años de experiencia y 5 ciclos de formación en emprendimiento cultural y creativo en Santa Marta y 1 en Cartagena. Así mismo se encarga de las estrategias de formación de los diferentes proyectos de Red Oikos:

Después de tocar muchas puertas, en medio del boom de fomento al emprendimiento, nace como el Hub Móvil, Cultural y Creativo con la primera versión del ciclo de fortalecimiento para
emprendimientos culturales y creativos, esto gracias al apoyo de Fundación Bancolombia.

Se cuenta con una sede propia y así se concibe el Hub Cultural y Creativo, se entiende como la Escuela de Negocio de la Industria Cultural y Creativa, y encargado de diseñas las estrategias de formación para los diferentes proyectos, así se diseña la experiencia para fortalecimiento en emprendimientos de la Música Alternativa, la Franja Académica de Pa’la Calle Music Fest.

EL ciclo de fortalecimiento se transforma a un ciclo de formación y se da una transformación digital, es decir llevar los encuentros a espacios virtuales y cartillas digitales que facilitaron la experiencia, y sirvió de grupo de apoyo y acompañamiento en ese momento difícil para muchos que trajo consigo la pandemia derivada por COvid_19.

Teniendo en cuenta los aprendizajes del 2020, durante los primeros meses del 2021 se diseña una nueva propuesta, se mejora el ciclo de formación y se le llama Tándem para vivir del Arte, una propues con innovación pedagógica, que incluye contenidos multimedia: audios, imágenes y cartillas digitales para fortalecer la experiencia basados en el micro learning y mobile learning.




